Berika.Net

Berika

İnsana dair

Evde Bakım Maaşı Uygulamaları ve Yasal Miktarları

DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

Bir aylık net asgarî ücret tutarının 2/3'ünü geçip geçmediğine dikkat edilmeli

Bakıma muhtaç engelli ve bakıma muhtaç engelliye evde bakım hizmeti veren kişi; her ne ad altında olursa olsun her türlü gelirleri toplamı esas alınmak suretiyle; kendilerine ait veya bakmakla yükümlü olduğu birey sayısına göre kendilerine düşen ortalama aylık gelir tutarı bir aylık net asgarî ücret tutarının 2/3'ünü (510,44 TL) geçmesi halinde, gelir değişikliğini en geç üç ay içinde İl Müdürlüğüne bildirmek zorundadır.

İşe İâde ve İşe İâdenin Şartları Nelerdir?

Herhangi bir işten çalışırken işten uzaklaştırılan kişilerin İşe İâde hakları vardır.

Haksız yere işten çıkarıldığına inanan çalışanın, mahkemeye başvurarak iade talebinde bulunma hakkı vardır.

Dava kazanıldığında ise hem işçinin, hem de işverenin yeni sorumlulukları ortaya çıkıyor.


İşçinin işe iade edilebilmesi için iş güvencesi kapsamında olması gerekmektedir.

Sosyal Güvenlik ve Vergi Bölümü

BÖLÜMÜN KONUSU

Bölümümüz iş ve çalışma yaşamı açısından birbirleri ile yakından ilişkili iki konudan oluşmaktadır: Türk Vergi Yasaları ve Türk Sosyal Güvenlik Yasaları .

Türk Vergi Yasaları ve Uygulamaları Türkiye’de uygulanan tüm vergi yasalarının içeriği ve bunlara ilişkin usul yasaları ile ilgilidir. Türk Sosyal Güvenlik Yasaları ise, sosyal sigortalar ile ilgili yasaların içeriği ve uygulamaları ile ilgilidir.

İş Kazası Ölümlerinde Aylık Bağlanması Prosedürü

İş kazası sonucu ölenlerin bir günlük sigortası olması halinde aylık bağlanır mı?

1 günlük sigortalı ölürse aylık bağlanır mı?,

sigortalının ölümü halinde yakınları ne yapmalı?

İşte tüm bu soruların cevabı:

Ölüm, ne zaman gerçekleşeceği belli olmayan ve bu olguyu yaşayan kişi ile birlikte ailesini de sosyo-ekonomik olarak etkileyen bir kavramdır.

Evde Bakım Maaşı Miktarı 2014

808 TL

2013ten itibaren evde bakım parası, asgari ücret netine doğru orantılı katsayılarla bağlanmıştır.

01.01.2014-30.06.2014 itibariyle evde bakım parası 765,67 TL dir . 01.07.2014-31.12.2014 arası ise 808,56 TL dir

2014 yılı ocak haziran dönemi evde bakım parası 765,67 TL temmuz aralık 2014 evde bakım parası 810,71 TL dir. Dikkat ederseniz bu miktarlar asgari ücretin asgari geçim indirimi öncesi ele geçen miktarlarıdır .

Acilde Para Ödemek Yasal Değil! Cezası Var...

SİGORTASI OLMAYANLAR BİLE PARA ÖDEMEMELİ!


Sigortası olmasa da acil hasta hastane kapısından çevrilemeyecek!

Sosyal güvencesi olmayan acil hastalar hastane kapısından döndürülmeyecek. İşte tüm yenilikler:

Artık hiç bir acil hasta, sosyal güvencesi olmasa da, ödeme gücü bulunmasa da hastane kapısından dönmeyecek.

Başbakanlık Genelgesi'ne göre, kamu ve özel tüm sağlık kuruluşları acil hastayı ücretsiz tedavi edecek. Parasını SGK'dan ya da belediyeden alacak.

4 a 4 b 4 c ne demektir.

Kamu Çalışanlarının Sınıfları:

Bunlar iki kanunun maddeleri . Biri 657 sayılı Kanun diğeri 5510 sayılı Kanun .

657 sayılı kanuna göre 4 a memur demektir 4 b sözleşmeliler demektir 4 c ise geçici personel demektir . 4 A 4B ve 4 C li olarak nitelendirilmelidir. .Dikkat ederseniz harfler büyük.birde 4 D li geçici işçiler vardır.

Sosyal Hizmet Modellerinden Yararlanan Çocukların İstihdamına Dair Yönetmelik

Sosyal Hizmetlerden Yetişen Çocukların İşe Alımı

06/02/2014 tarihli ve 6518 sayılı Kanun ile 2828 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesi değiştirilerek Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının sosyal hizmet modellerinden yararlanan çocukların istihdamında yeni bir prosedür getirilmiş ve bu konuya ilişkin olarak Başkanlığımızca hazırlanmış olan Yönetmelik 12/06/2014 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmış bulunmaktadır.

Sosyal Hizmetlerden Yetişen Çocukların İşe Alımı Nasıl Olacak?

Bu Yönetmeliğe göre;

2014 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ

TATİL GÜNÜNÜN İSMİ SÜRE AY GÜN
YILBAŞI 1 GÜN 1 OCAK ÇARŞAMBA
ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI1 GÜN 23 NİSAN ÇARŞAMBA
EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ 1 GÜN 1 MAYIS PERŞEMBE
ATATÜRK'Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI1 GÜN19 MAYIS PAZARTESİ
RAMAZAN BAYRAMI ARİFESİ 1/2 GÜN 27 TEMMUZ PAZAR
RAMAZAN BAYRAMI 1. GÜN 28 TEMMUZ PAZARTESİ
RAMAZAN BAYRAMI 2. GÜN 29 TEMMUZ SALI
RAMAZAN BAYRAMI 3. GÜN 30 TEMMUZ ÇARŞAMBA
ZAFER BAYRAMI 1 GÜN 30 AĞUSTOS CUMARTESİ
KURBAN BAYRAMI ARİFESİ 1/2 GÜN 03 EKİM CUMA
KURBAN BAYRAMI 1. GÜN 04 EKİM CUMARTESİ

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi Yardımcılığı Sınavı

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi Yardımcılığı Yazılı Sınav Giriş Belgesine İlişkin Duyuru:

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi Yardımcılığı Yazılı Sınavı 19/10/2014 tarihinde yapılacak olup, belgelerini teslim eden adaylar kimlik numaraları ve online başvuru esnasında edindikleri kullanıcı şifreleri ile Sınav Giriş Belgelerine ulaşabilirler. (Sınav Giriş Belgesi posta ile gönderilmeyecektir.).

İletişim bilgileri
Telefon:
0312 705 54 61
0312 705 53 01

E-Posta:

Sağlık Personelinin Toplu Sözleşme İle Kazandığı Haklar

Toplu Sözleşme Sağlık Personeline Neler Getiriyor?

2012-2013 dönemini kapsayan kamu görevlileri toplu sözleşme görüşmeleri neticesinde sağlık personelinin de önemli kazanımları olmuştur. Bu çerçevede konu ile ilgili Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığımız tarafından bir çalışma gerçekleştirilmiştir.

Bu çalışma ile sağlık çalışanlarımızın ek ödeme ve mali haklarına yönelik getirilen önemli düzenlemeler aşağıda başlıklar halinde özetlenmiştir:

Doğal Afet Sigortası Kanunu (DASK) Nedir Ve Ne İşe Yarar?

Doğal Afet Sigortaları, ülkemizde 17 Ağustos 1999 Marmara Depremiyle gündeme gelen, zorunlu deprem sigortasının genel adıdır.

Bina ve konutları doğal afetler kapsamında sigorta eden kanundur.

Doğal Afet Sigortaları Kurumu olan DASK, kâr amacı gütmeyen, işlerini sigorta tekniğine uygun olarak yöneten bir kurumdur, 7 kişilik bir heyet tarafından yönetilir ve Hazine Müsteşarlığı’nca denetlenir.

DASK’ın Amacı Nedir?

DASK’ın amaçları şöyle sıralanabilir:

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Personel Alım Şartları

TÜM ADAYLARIN DİKKATİNE

Adaylar, başvurulan pozisyon için mülakat listesi açıklanıncaya (mülakat listesine girilmesi durumunda mülakat sonuçlanıncaya) kadar başka bir pozisyona başvuramazlar.

Adaylar tarafından yapılacak online başvuru "ön başvuru" niteliği taşıyacak olup; Vakıflarca özel şartlar bölümünde istenen evraklar süresi içinde teslim edilmeden, adaylar mülakata çağırılmayacaktır.

Vakıf ilanlarına başvuracak adayların aşağıdaki açıklamaları okumaları önemle duyurulur.!

"Aile Olmak Eylem Planı" Nedir?



TÜRKİYE’DE AİLE BİRLİĞİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ VE KORUNMASI

EYLEM PLANI (2013-2017)



Aile, insanın ve insanlığın inşa edildiği; kadının, erkeğin, çocuğun, gencin ve yaşlının karşılıklı etkileşim halinde olduğu; sevgiyi, saygıyı, güleryüzü ve paylaşmayı ilk öğrendiğimiz aynı zamanda hayatımızın şekillendiği yerdir.

Aile, duygular ve değerler bütünüdür. Aile rahmettir, berekettir, saygıdır, omuza dayanmaktır, gözyaşını silmektir.

Asgari Geçim İndirimi Miktarında Yeni Düzenleme

Asgari geçim indirimi nedir:

Asgari Geçim İndirimi(AGİ), 16 yaşından büyük olan çalışanların asgari geçimini sağlayacak bölümünün gelirinden düşürülerek vergi dışı bırakılmasıdır. Yani kazanılan gelirin bir kısmının istisnaya tabi tutulmasıdır. AGİ her yıl hesaplanarak güncellenen bir değerdir.

Asgari Geçim İndirimi hesaplamalarında asgari ücretin yıllık brüt tutarı, işçinin medeni durumu ve çocuk sayısı dikkate alınarak belirlenir.